Dr. Steffi Burkhart

Allgemeines

Dr. Steffi Burkhart spricht aus der Perspektive ihrer Generation, der Generation Y, über die Zukunft der Arbeit. Sie ist ein gern gesehener Gast auf großen Bühnen, bei Podiumsdiskussionen und Experte in Funk und Fernsehen. Unter anderem beim ARD Morgenmagazin und ZDF Mittagsmagazin. Ihre persönliche Motivation ist es, sich für die Bedürfnisse junger Menschen einzusetzen und ihre Ansprüche an Wirtschaft und Politik zu kommunizieren. An der Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis ist es ihr eine Herzensangelegenheit, junge Menschen gut auf die Arbeitswelt vorzubereiten. Deshalb lehrt sie an der FOM im Bereich der Wirtschaftspsychologie. Auf der anderen Seite unterstützt sie gemeinsam mit ihrer Businesspartnerin Dr. Jessica Di Bella Unternehmen dabei, ihre Innovationskraft zu steigern. In den Bereichen Arbeitgeberattraktivität, Gewinnung und Bindung von Nachwuchskräften u. v. m. Dazu wenden sie nutzerzentrierte Innovationsmethoden an, deren Wurzeln im Silicon Valley liegen.

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Service

„Wer achtsam durch das Leben geht, kann sich durch vieles inspirieren lassen. Hinsichtlich Personen oder Bücher sind es: Michelle Obama, Gunter Dueck, großartige Speeches auf TEDtalks, erfolgreiche Gründer, junge und alte Menschen, mein Freund, erfolgreiche Sportler, Reisen, Filme oder Bücher wie ‚Seven habits’ von Steven R Covey, ‚Der Schwarze Schwan’ von Nassim Nicholas Taleb, Autoren wie Peter Drucker oder Dan Ariely und auch in Romanen stecken Inspirationen, wobei ich wenig dazu komme, Romane zu lesen. “

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Themen und Programmpunkte

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Change Agents – Der VUKA Welt entgegenwirken
Change Agents – Der VUKA Welt entgegenwirken - Mit der Kraft des dualen Betriebssystems nach Kotter (HBS) Hierarchien aufbrechen und Ihr Unternehmen erfolgreich changen  - Das Potenzial junger Menschen als zentralen Treiber für den Kulturwandel hin zu agilen Organisationen nutzen - Durch eine neue Kommunikationsarchitektur die Lernfähigkeit, Innovationskraft und Agilität Ihres Unternehmens maßgeblich steigern
Change Agents – Der VUKA-Welt entgegenwirken
Change Agents – Der VUKA-Welt entgegenwirken - Mit der Kraft des dualen Betriebssystems nach Kotter (HBS) Hierarchien aufbrechen und Ihr Unternehmen erfolgreich changen - Das Potenzial junger Menschen als zentralen Treiber für den Kulturwandel hin zu agilen Organisationen nutzen - Durch eine neue Kommunikationsarchitektur die Lernfähigkeit, Innovationskraft und Agilität Ihres Unternehmens maßgeblich steigern
Die spinnen, die Jungen?!
Die spinnen, die Jungen?! - Lernen Sie die Denkart und Weltsicht der heute U35-Jährigen kennen (Generation Y & Z)  - Was bedeutet das für die Gewinnung und Bindung Ihrer Nachwuchskräfte? - Wie Sie ein generationenübergreifendes Bewusstsein füreinander schaffen - Wie Ihnen der Einsatz moderner Innovationsmethoden dabei hilft, die Stärken aller Generationen für Ihren Unternehmenserfolg nutzbar zu machen
Die spinnen, die Jungen?!
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Junge Menschen wollen geführt werden, nicht nur gemanagt
Junge Menschen wollen geführt werden, nicht nur gemanagt    - Warum Führungskräfte oft die Führung von Menschen mit technischem Management verwechseln - Wer als Chef die Fragen „Mögen Sie Menschen wirklich?“ nicht mit „Ja“ beantwortet, sitzt in der falschen Position - Junge Menschen fordern Führungskräfte, die motivieren, Potenziale erkennen und entwickeln - ich erkläre Ihnen, wie
Menschen wollen geführt werden, nicht nur gemanagt
Menschen wollen geführt werden, nicht nur gemanagt - Warum Führungskräfte oft die Führung von Menschen mit technischem Management verwechseln - Wer als Chef die Frage „Mögen Sie Menschen wirklich?“ nicht mit „Ja“ beantwortet, sitzt in der falschen Position - Junge Menschen fordern Führungskräfte, die motivieren, Potenziale erkennen und entwickeln – ich erkläre Ihnen, wie

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