Petra Mehl

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Endlich Erfolg in Asien! – Von Anfang an erfolgreich 

- Wie Sie mit einem menschenorientierten Strategiekonzept Rahmenbedingungen für internationalen Erfolg schaffen 
- Kultur isst Strategie zum Frühstück

Geschäftserfolg Indien – Der Business-Guide für den indischen Subkontinent

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Interkulturell Führen – Wir wollen geführt werden

- Eigenverantwortung ist nicht für jede Kultur ein Wert – Mitarbeiter haben ein Recht auf Führung
- Wie Sie über europäische Führungskultur und Kommunikation aufklären und Irritationen vermeiden
- Wie Sie mit  intensivem Beziehungsmanagement Mitarbeiter abholen und mitnehmen
- Wie Sie Ihre Unternehmenskultur nachhaltig international verankern und mit Leben erfüllen
- Wie Sie von der fachlich-orientierten Priorisierung zur Beziehungsmanagement orientierten Priorisierung kommen und Ihre Ziele erreichen 

Internationales Change-Management – Einander besser verstehen, Ziele erreichen 

- Wie Sie mit klarer Kommunikation Erwartungen klären und jeder weiß, was er zu tun hat 
- Wie Sie Zuständigkeiten definieren und Ziele gemeinsam festlegen
- Wie Sie ins Handeln kommen, den Erfolg steuern und die Ergebnisse kontrollieren
- Wie Sie durch persönlichen Austausch einander besser verstehen und internationale Projekte erfolgreich umsetzen

Internationales Change-Management – einander besser verstehen, Ziele erreichen 

- Wie Sie mit klarer Kommunikation Erwartungen klären und jeder weiß was er zu tun hat 
- Wie Sie Zuständigkeiten definieren und Ziele gemeinsam festlegen
- Wie Sie ins handeln kommen, den Erfolg steuern und die Ergebnisse kontrollieren
- Wie Sie durch persönlichen Austausch einander besser verstehen und internationale Projekte erfolgreich umsetzen

Weitere Themen:

- Geschäftserfolg Indien
- Internationale Personalentwicklung
- Internationale Führung gestalten