Dr. med. Manuela Jacob-Niedballa

Allgemeines

Frau Dr. med. Jacob-Niedballa ist Expertin für gesunden Umgang mit Stress. Als Fachärztin für Arbeitsmedizin bietet Sie fundiertes Wissen über die Wechselwirkungen von Arbeit, sozialen Anforderungen und psychischer (Fehl-)Belastung und ist u. a. für die Regierung von Oberfranken tätig. Gemeinsam mit ihrem Ehemann Dr. Rolf Niedballa betreibt sie eine chirurgisch/orthopädische Praxisklinik mit ambulantem OP-Zentrum. In ihren Seminaren und Vorträgen begeistert sie die Teilnehmer durch praxiserprobte Lösungswege und motiviert sie zu wirkungsvollen Veränderungen für ein erfülltes und erfolgreiches Leben. Frau Dr. med. Jacob unterstützt zahlreiche mittelständige Unternehmen bis hin zu internationalen Konzernen bei einem zukunftsfähigem betrieblichen Gesundheitsmanagement.

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Service

•Menschen, die mich inspirieren:Coco Chanel, Mahatma Gandhi•Bücher:David Rock, "Brain at Work"•Ereignisse:Erste Herztransplantation 1967 , durch Christiaan Neethling Barnard

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Themen und Programmpunkte

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Healthy Leadership— Erfolgreich und gesund führen
Healthy Leadership— Erfolgreich und gesund führen - Erfahren Sie, welchen bedeutenden Einfluss „Führung“ auf die Gesundheit der Mitarbeiter hat. - Steigern Sie die intrinsische Motivation durch "gesunde Führungsmodelle“. - Erfahren Sie, wie Sie mit gesunder Kommunikation den Stress mindern und den Leistungsflow optimieren.
Healthy Leadership – Erfolgreich und gesund führen
Healthy Leadership – Erfolgreich und gesund führen - Erfahren Sie, welchen bedeutenden Einfluss „Führung“ auf die Gesundheit der Mitarbeiter hat. - Steigern Sie die intrinsische Motivation durch "gesunde Führungsmodelle“. - Erfahren Sie, wie Sie mit gesunder Kommunikation den Stress mindern und den Leistungsflow optimieren.
Healthy Services— Deutliche Steigerung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit
Healthy Services— Deutliche Steigerung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit - Kommunizieren Sie die telefonische Terminvergabe patientenorientiert. - Gestalten Sie serviceorientierte Wartezeiten. - Steigern Sie messbar die Zufriedenheit durch patientenzentrierte Kommunikation. - Optimieren Sie die Praxisorganisation und minimieren Sie so den Stress im Team.
Healthy Services – Deutliche Steigerung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit
Healthy Services – Deutliche Steigerung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit - Kommunizieren Sie die telefonische Terminvergabe patientenorientiert. - Gestalten Sie serviceorientierte Wartezeiten. - Steigern Sie messbar die Zufriedenheit durch patientenzentrierte Kommunikation. - Optimieren Sie die Praxisorganisation und minimieren Sie so den Stress im Team.
Mythos Stress— Wege zu Leistungslust statt Leistungsfrust
Mythos Stress— Wege zu Leistungslust statt Leistungsfrust - Erkennen Sie berufliche Stressoren und deren Auswirkungen. - Nutzen Sie Stressenergie gezielt als Erfolgsbooster. - Ermitteln Sie mit zwei Fragen die Burnout-Gefahr. - Entdecken Sie, welchen Einfluss Gratifikationsmodelle auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter haben. - Entwickeln Sie individuelle Strategien für einen gesunden Umgang mit Stress.
Mythos Stress – Wege zu Leistungslust statt Leistungsfrust
Mythos Stress – Wege zu Leistungslust statt Leistungsfrust - Erkennen Sie berufliche Stressoren und deren Auswirkungen. - Nutzen Sie Stressenergie gezielt als Erfolgsbooster. - Ermitteln Sie mit zwei Fragen die Burnout-Gefahr. - Entdecken Sie, welchen Einfluss Gratifikationsmodelle auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter haben. - Entwickeln Sie individuelle Strategien für einen gesunden Umgang mit Stress.
Weitere Themen:
Weitere Themen: - Konflikte ohne Waffenschein. - Gefährdungsbeurteilung „psychischer Belastung.“ - Zukunftsfähiges betriebliches Gesundheitsmanagement.

Tipps und Specials

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